Состояние социальной сферы любого предприятия является одним из основных факторов, определяющих его эффективность работы. Без соответствующего развития этого направления невозможно обеспечение экономической стабильности и экономического роста. Социальная сфера ОАО «Мозырьпромстрой» представляет собой систему мероприятий, направленных на формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, совершенствования культуры производства, повышение уровня жизни, удовлетворенности трудом, укрепления здоровья и профилактики заболеваемости работников, организация социального обслуживания и обеспечения работников общества и членов их семей.
Социальная сфера – одно из важнейших направлений в работе администрации совместно с оргструктурами общественных организаций и представляет собой механизм, способный решать задачи в сфере молодежной политики, культуры, физкультуры, спорта и туризма.
Коллектив ОАО «Мозырьпромстрой» - разноплановый по возрасту, трудовому стажу, образованию, выполнению трудовых обязанностей, семейному положению и по многим другим параметрам. В связи с чем, формирование у работников потребности качественного выполнения экономических показателей, мобилизация трудовых ресурсов на выполнение поставленных производственных задач, идейно-политическое, патриотическое, духовно-нравственное воспитание требует от руководства, в первую очередь, высокого профессионализма и знания внутренних процессов, проходящих в рабочих микро-группах.
Пропаганда здорового образа жизни и создание необходимых условий для полноценного развития работников общества и членов их семей является одним из приоритетных направлений в ОАО «Мозырьпромстрой».
Культурно-массовая работа.
В организации большое внимание уделяется культурно-массовой работе с работниками, подрастающим поколением, важнейшей частью которой является выявление и поддержка талантливой молодежи. Приоритетными направлениями в данной работе являются мероприятия по укреплению связи с производством, воспитанию гордости за родное предприятие, любви к своей профессии.
Жилье.
Для временного обеспечения жильем в ОАО «Мозырьпромстрой» имеется общежитие на 94 комнаты, предназначенное для проживания работников.
На предприятии ведется учет граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий. Организацией возводятся жилые дома, в которых работники ОАО «Мозырьпромстрой» могут приобрести жилье.
Здоровье и питание.
В структурном подразделении УМиТ-156 ОАО «Мозырьпромстрой» имеется столовая на 60 посадочных мест, для обеспечения рабочим питанием, которой пользуются ежедневно около 200 посетителей.
Ежегодно на предприятии проводится профилактический медицинский осмотр работников, работающих во вредных условиях труда.
Для оздоровления и лечения работников предприятие закупает путёвки в санатории. В летнее время дети работников ОАО «Мозырьпромстрой» имеют возможность оздоровиться в детских оздоровительных организациях, для чего предприятие закупает путёвки и организовывает доставку детей к местам отдыха.
Спортивная жизнь.
Основными направлениями работы ОАО «Мозырьпромстрой» в области физической культуры и спорта являются организация и проведение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы среди работников и членов их семей, формирование моральных и нравственных ценностей, определяющих отрицательное отношение работников, и прежде всего молодежи, к употреблению алкоголя и наркотиков, и создание условий здорового образа жизни.
Внутренняя политика ОАО «Мозырьпромстрой» в области физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы направлена на:
- пропаганду и формирование здорового образа жизни;
- оздоровление работников и их реабилитацию после тяжелых физических и умственных нагрузок;
- поддержание высокого уровня работоспособности и физического состояния работников;
- организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с работниками и членами их семей.
Основными направлениями физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы среди работников и членов их семей является пропаганда здорового образа жизни, которая осуществляется путем наглядной агитации через стенды, плакаты. Стенды «Лучшие спортсмены», «Спортивная жизнь предприятия», таблицы круглогодичных Спартакиад являются положительным примером для всего коллектива предприятия.
Спортивно-массовая работа на предприятии прежде всего направлена на повышение сплоченности структурных подразделений предприятия, развитие массового спорта, повышение спортивного мастерства и соревновательного опыта работников.
Заботясь о здоровье людей и профилактики спортивного травматизма, работники ОАО «Мозырьпромстрой» принимающие участие в различных спортивных мероприятиях проходят обязательное медицинское обследование в диспансере спортивной медицины.
Для формирования корпоративной культуры внутри предприятия работники ОАО «Мозырьпромстрой» являются постоянными участниками туристических слётов, спортивных мероприятий проводимых, отделом образования, спорта и туризма Мозырского райисполкома.
Коллективный договор предприятия содержит раздел «Охрана здоровья, культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная и спортивная работа» в котором предусмотрено премирование победителей и призёров спортивных мероприятий.
Сборные команды ОАО «Мозырьпромстрой» постоянно принимают участие в городских, областных и республиканских соревнованиях.
Благоустройство:
Содержание территорий, зданий, сооружений и отдельных помещений стоит в одном ряду с решением производственных задач.
Вся территория предприятия поделена на секторы, которые закреплены за структурными подразделениями ОАО «Мозырьпромстрой» с целью поддержания порядка и регулярного ухода за насаждениями.
Работа с молодежью.
В течение последних лет на предприятии идёт активная смена поколений. Сегодня персонал ОАО «Мозырьпромстрой» на одну четверть представлен молодёжью в возрасте до 31 года, средний возраст работников предприятия составляет 38 лет.
Молодое поколение объединяет Совет молодых работников, который, проводит спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия; занимается изучением проблемных социальных вопросов молодёжи в структурных подразделениях, а также решает другие задачи в интересах молодежи ОАО «Мозырьпромстрой».
Ветераны.
Большое внимание руководство ОАО «Мозырьпромстрой» уделяет работе с ветеранами. Регулярно проводится торжественное чествование руководством предприятия ветеранов труда ОАО «Мозырьпромстрой», а также, ежегодно, в День Победы в Великой Отечественной войне и в День независимости Республики Беларусь проводится чествование ветеранов, узников и воинов-интернационалистов.
Для работы с пенсионерами предприятия создан Совет ветеранов ОАО «Мозырьпромстрой».
Социальная помощь работникам ОАО «Мозырьпромстрой» и членам их семей.
Социальная политика ОАО «Мозырьпромстрой» направлена на обеспечение социальной поддержки через систему гарантий, компенсаций и льгот, предоставляемых работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам. Основным инструментом реализации социальной политики предприятия является Коллективный договор, который содержит нормы о предоставлении работникам социальных компенсаций и гарантий.
